Crecer sin una red de apoyo, sin referentes o sin ejemplos hace complicado descubrir posibilidades de futuro. Artesa conecta a la juventud con el mundo laboral gracias a la colaboración de empresas comprometidas para que estas les sirvan de guía.
Solo en Galicia, alrededor de 2.500 niños y niñas viven bajo el sistema de protección debido a situaciones de desamparo. Para estos chicos y chicas, el momento de alcanzar la mayoría de edad marca el inicio de un desafío crítico: deben comenzar su vida adulta antes de tiempo y sin una red familiar que les señale el camino.
Sin una red social ni apoyo cercano, descubrir el futuro propio puede ser un proceso muy complejo. Sin alguien que oriente, sin referentes ni ejemplos, es difícil identificar vocaciones, explorar habilidades o imaginar posibilidades que parecen fuera de alcance. Muchas veces, las circunstancias personales y la falta de oportunidades limitan sus expectativas. Les cierran puertas incluso antes de que puedan descubrir todo lo que son capaces de lograr. O de encontrar talentos que ni siquiera sabían que tenían.
Aquí es donde entra Artesa, un programa de mentoría laboral desarrollado por Igaxes. Su objetivo: acompañar a jóvenes en su camino hacia el empleo. A través de una metodología innovadora, Artesa combina formación, aprendizaje práctico y apoyo emocional. Así, ayuda a que los jóvenes ganen autonomía y accedan al mundo laboral en mejores condiciones.
Este programa es posible gracias a la implicación de muchas empresas, grandes y pequeñas. Todas ellas abren sus puertas para mostrar su oficio, su día a día y, sobre todo, para ofrecer oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. Comparten su tiempo, experiencia y conocimientos con quienes más lo necesitan.
Las empresas, una colaboración clave:
Empresas de distintos sectores se comprometen con el programa, ofreciendo a los participantes un contacto directo con el entorno laboral. De este modo, los jóvenes pueden conocer espacios reales de trabajo, interactuar con profesionales y, sobre todo, desarrollar competencias clave como la comunicación, el trabajo en equipo o la resolución de problemas.
En Artesa, cada participante cuenta con un mentor o mentora dentro de una empresa. Esta persona le acompaña en un proceso estructurado en tres sesiones. Durante estas sesiones se identifican intereses, se ponen en práctica habilidades y se diseña un plan de acción para los próximos meses. Gracias a este acompañamiento, los jóvenes ganan confianza. Pueden superar miedos, dudas e inseguridades ante el mundo laboral.
A lo largo de los años, Artesa se ha consolidado como una herramienta fundamental para la integración laboral de jóvenes sin red familiar. Más de 300 empresas gallegas han colaborado ya con el programa. Y gracias al compromiso con equipo de Igaxes, cientos de jóvenes han dado sus primeros pasos hacia un futuro más estable.
Porque un empleo no es solo una fuente de ingresos. Es también una oportunidad para construir un proyecto de vida y romper el ciclo de la exclusión.
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