Punto de encuentro A Coruña

Año de inicio: 2010
Ámbito: A Coruña
Financia: Igaxes3. Deputación da Coruña. Federación de Entidades con Proyectos y Pisos Asistidos

En nuestra sociedad existen colectivos a los cuales el acceso al mercado laboral les resulta más difícil por diversas circunstancias:

  • Por tener un menor nivel de cualificación laboral.
  • Por tener una menor disponibilidad personal para el mercado laboral.
  • Por tener dificultad para acceder a empleos que supongan mayor estabilidad y remuneración.
  • Por carecer de documentación para poder acceder al mercado laboral.
  • Por existir una imagen social de limitación en el ámbito laboral.

Desde IGAXES3, y por medio del programa Punto de Encuentro se les presta una especial atención a dos colectivos:

  • Mujeres. Este colectivo presenta estas características:
  1. Un rango de edad bastante amplio y con problemáticas diferentes según la franja de edad.
  2. Mayores dificultades para conciliar la vida laboral y familiar que en el caso de los hombres.
  3. Dificultades para la movilidad laboral, ya que no pueden optar a los trabajos que impliquen desplazamientos y/o flexibilidad horaria, debido a lo que se conoce como la doble jornada laboral (necesidad de realizar las tareas de la casa, ya que no existe ningún tipo de corresponsabilidad en su unidad familiar)
  4. Un menor rango de empleos a los que poder acceder, siendo además empleos en general de menor remuneración y con menor prestigio social.
  5. Una valoración de la importancia del trabajo distinta a la que hacen los hombres (ven el empleo como una parte de su vida, pero no como algo central).
  6. En los casos de mujeres que se reincorporan al mercado laboral, además existe un notable desconocimiento de los mecanismos de búsqueda de empleo y de lo que demanda el mercado laboral en la actualidad.
  • Inmigrantes. Este colectivo presenta las siguientes características:
  1. En una proporción muy importante no disponen de documentación que les permita acceder al mercado laboral o incluso residir legalmente en España.
  2. Tienen problemas para homologar las titulaciones que puedan tener en sus países de origen.
  3. En algunos casos presentan dificultades idiomáticas que les condicionan el acceso a múltiples recursos de la sociedad (sanidad, educación, empleo…).
  4. Optan a empleos por debajo de su capacidad, y desarrollan un proceso de búsqueda intenso que hace que, en muchos casos, accedan a empleos en un plazo temporal relativamente breve.
  5. Presentan una importante movilidad laboral.
  6. El objetivo general que se plantea en este programa es la incorporación social de personas en riesgo de exclusión social, combinando la orientación laboral, formación y acompañamiento, empoderando y fomentando la ciudadanía de estos colectivos.

En cuanto a los objetivos específicos, perseguimos los siguientes:

  • Que las personas que se incorporan a este programa se conviertan en protagonistas activas de su proceso de incorporación a la sociedad, generando ellas mismas sus metas y sus objetivos, así como las estrategias precisas para alcanzarlos.
  • Facilitar que las personas que se incorporan a este programa conozcan los recursos precisos para ejecutar una búsqueda de empleo.

Apoyar y hacer un seguimiento de todo el proceso.

Gráfico: Mozos atendidos en función do ámbito de apoio

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